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以党建之智 绘发展“新”景② | 共享铸钢有限公司第一党支部:筑梦红心铸魂炼筋骨 四维融合促发展

稿件来源:中共宁夏区委社会工作部 发布时间: 2026-08-06 08:04

  一、基本情况

  共享铸钢有限公司成立于2006年,为一家大型铸钢件制造企业,产能15000吨,产品涵盖发电、储能节能、矿山、石油天然气、化工、海洋工程和机械工程七大领域,客户群80%以上为世界500强和行业龙头企业,公司设立党支部2个。共享铸钢第一党支部成立于2007年,现有党员30名,其中生产一线党员3名,技术骨干党员16名,管理层党员11名。近年来,党支部紧扣“党建强、发展强”目标,探索出“筑梦红心铸魂炼筋骨 四维融合促发展”的党建工作模式,实现党建与生产经营深度融合。

  二、经验做法

  (一)融入公司治理体系,把准“方向盘”,筑牢政治引领“主心骨”。党支部着力推动党组织作用发挥与公司法人治理结构有机结合。建立“双向进入、交叉任职”机制。公司总经理为共享集团党委委员,共享铸钢第一党支部书记由公司决策层副总经理(高管)兼任,确保党组织在重大决策中有声音、有影响。对涉及企业发展战略、重大投资、重要人事任免、大额资金使用等事项,提前征求党支部意见,作为经理办公会决策的重要参考。每季度由党支部牵头召集管理层代表、工会委员、党员技术骨干、一线员工代表召开议事会,聚焦安全生产、技术革新、员工福利等议题,集思广益,将党的群众路线转化为企业民主管理的有效实践

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  (二)融入生产经营流程,聚焦“主战场”,激活提质增效“红细胞”。党支部将战斗堡垒建在生产线、项目上,推动党建工作服务生产经营不偏离。设立“党员责任区”与“党员先锋岗”。根据生产线、车间、班组划分党员责任区,围绕“安全生产零事故、质量标准零缺陷、设备维护零故障、成本控制最优化”等目标进行承诺践诺。在熔炼、浇注、清砂等关键工序和研发、质检等关键岗位设立党员先锋岗,亮身份、亮职责、亮承诺,使党员成为攻坚克难的标杆。组建“党员技术攻关突击队”。瞄准高难度铸件工艺、节能减排、新材料应用等“卡脖子”问题,由党员技术骨干领衔组建攻关小组。2025年开展管理和技术项目22项,年度获得专利授权7项,实际效益超4000万元,自主研发的镍基及铁镍基高温合金铸件,成功开拓镍基高温合金新市场。提出的一种3D打印铬矿砂芯+3D打印硅砂芯结合的成型方式,减少了铸钢件粘砂面积,铸件整体粘砂面积已由接近19%降低至7.61%,优化了铸件关键部位表面质量。

  (三)融入人才成长通道,建强“主力军”,打造素质提升“孵化器”。党支部将党员培养成骨干,将骨干发展成党员,构筑企业人才高地。实施“双培双推”工程。把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干;把党员技术能手推荐到班组长岗位,把党员管理骨干推荐到中层岗位。近三年,公司发展的8名新党员均为技术或管理骨干,其中1名为公司高管,1名为中层领导;公司80%以上的中层干部为党员。搭建“匠心传承·师徒结对”平台。由党员高级技师、工程师牵头,与青年员工结成“一对一”或“一对多”的师徒对子,签订培养协议,传授技艺、传承匠心。将思想引导融入技能传授,引导青年员工树立正确的职业观、价值观。开设“红色技能加油站”。利用班前班后、工余时间,由支部组织或党员领学,开展“微党课+技能微课堂”活动,既讲理论政策,也讲操作规范、技术标准,实现政治素养与职业能力同步提升。

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  (四)融入企业文化建设,涵养“软实力”,培育凝心聚力“家文化”。党支部将党建文化与企业文化、中华优秀传统文化、地域特色文化相结合,塑造积极向上的企业精神。铸造“诚信铸业,超越自我”的企业精神。党支部深入挖掘铸造行业“千度烈焰炼真金、毫厘之间见功夫”的行业特质,提炼并倡导以“诚信经营为本、精益求精为要、团结奋斗为荣”为核心的企业精神,并通过宣传栏、文化活动广泛宣贯,使之成为全体员工的价值共识。配合集团打造“暖心工程”关爱体系,积极开展员工关爱活动,帮助解决急难愁盼问题。每年配合集团公司共同评选共享企业文化优秀践行者、共享奋斗者、共享好员工等多项荣誉。做好内部关爱的同时,党支部积极引导企业履行社会责任担当,积极投身公益事业,参与乡村振兴、捐资助学等公益活动。树立了企业良好的社会形象,增强了员工的归属感与自豪感。

  三、工作成效

  “红心铸魂·四维融合”工作法的深入实践,为共享铸钢有限公司带来了实实在在的变化。企业发展更有力。党建成为引领企业转型升级的“红色引擎”,公司连续多年保持稳健增长,产品品质和市场份额稳步提升,被评为“国家高新技术企业”“国家知识产权示范企业”“国家绿色工厂”“工业产品绿色设计示范企业”“中国铸造行业排头兵企业”“自治区隐形冠军企业”。组织堡垒更坚固。党支部的凝聚力、战斗力显著增强,党员先锋模范作用凸显,党支部先后荣获银川市工信系统、共享集团“先进基层党组织”称号。员工队伍更凝聚。员工的认同感、获得感、幸福感不断提升,劳资关系和谐稳定,人才流失率远低于行业平均水平。共享铸钢有限公司第一党支部“红心铸魂·四维融合”工作法,是新形势下非公企业党建工作的一个生动缩影和有效探索。这一方法证明,只要坚持围绕中心、服务大局,持之以恒地推动党建与业务深度融合,党的基层组织就一定能成为引领非公经济健康发展的坚强战斗堡垒为中国式现代化贡献磅礴的基层力量。